企業様が抱えるさまざまなお悩みに対し、当社は全面的な支援を行っております。

1.外国人技能実習生とうまくコミュニケーションが取れるか心配
（言語や文化の違いでトラブルにならないか）

外国人実習生とのコミュニケーションに不安を感じる企業様に対して、当社では実習生が来日する前に、日本語教育や日本の文化・マナー研修を徹底的に実施しています。
これにより、実習生は日本の職場文化に早期に適応し、円滑なコミュニケーションを取るための基盤を築きます。
さらに、実習生が来日後も定期的に現場を訪問し、企業様と実習生間の相互理解を深めるサポートを行っています。
コミュニケーションに関するトラブルの予防および解決をお手伝いし、企業様の安心をサポートいたします。

2.技能実習生の受け入れ手続きが複雑で、何から始めればよいか分からない

技能実習生の受け入れに関する手続きが煩雑でお困りの企業様には、当社が技能実習計画の作成、在留資格の申請手続き、実習生の選考や面接調整から配属後のフォローまで一貫してサポートいたします。
企業様が手続きに関して困惑することなく、スムーズに受け入れを進められるよう、サポートいたします。

3.技能実習生の受け入れで、業務上や人間関係のトラブルが起こらないか不安

業務上のトラブルや人間関係に不安を感じる企業様には、当社が定期的に巡回訪問を行い、実習生の状況を確認し、問題があれば早期に発見し解決策を講じます。
特に1年目は月に1回、2年目以降も定期的に現場を訪問し、書類の不備確認や実習生への聞き取りを通じて、企業様が抱える悩みに迅速に対応いたします。
さらに、寮での生活トラブルなどについても、実習生と直接対話を行い、問題解決に向けてサポートいたします。

4.受入れ監理団体からどのようなサポートを受けられるのか知りたい（具体的な支援内容が不明）

当社は、技能実習生の選定から配属後のサポートまで、受け入れ企業様を全面的に支援いたします。
具体的には、実習生選定や面接手配、受け入れ後の生活指導、定期的なフォローアップなど、広範囲なサポートを提供しております。
また、技能実習制度や特定技能制度に関する最新の情報を提供し、企業様が制度に適応できるよう、専門的なアドバイスを行います。
企業様の多様なニーズにお応えし、信頼できるパートナーとしてサポートを行っております。

5.技能実習生の受け入れに必要な費用がどのくらいかかるのか分からない

技能実習生の受け入れにかかる費用について不安を感じる企業様には、当社が事前に必要な費用項目を明示し、各種費用を詳細に説明いたします。
配属前研修費、渡航費、在留手続き費用など、企業様が負担すべき費用を事前に案内し、費用面での不安を解消いたします。
これにより、予算計画が立てやすく、企業様が安心して受け入れ準備を進められるよう支援いたします。

その不安、言葉の壁も、手続きの壁も。ネクサス協同組合が伴走します。

外国人材の受け入れは、企業のグローバル化と活性化に繋がる大きな一歩です。
言葉や文化の壁、手続きの複雑さ、そして日々の業務や生活における不安。
これらは多くの企業様が抱える共通の課題です。

ネクサス協同組合は、これらの課題に対し、外国人材の選定から日本語・文化研修、複雑な手続きの代行、そして配属後のきめ細やかなフォローアップ、さらには費用に関する透明な情報提供まで、一貫したワンストップサポートを提供しています。

私たちは、単に人材を仲介するだけでなく、企業様と外国人材双方にとって実りある関係を築くための「伴走者」でありたいと考えています。
外国人材の受け入れを通じて、貴社のさらなる発展と成長を共に実現しませんか？
ご不明な点やご不安な点がございましたら、どんなことでもお気軽にご相談ください。